Overordnet ledelse:

Medlem af det overordnede ledelsesteam, som er ansvarlig for

• udformning og implementering af den strategiske tænkning i Ung Aalborg
• at vision, mål og politikker for UngAalborg realiseres
• at Ung Aalborgs praksis gennem koordinerende tænkning afvikles med optimal  kvalitet og ressourceudnyttelse både i et økonomisk og personalemæssigt perspektiv
• udformning af ungdomsskolens virksomhedsplan og opfølgning på samme
• at praksis i Ung Aalborg er i overensstemmelse med de af byrådet eller folketinget vedtagne politikker
• udformning af dagsordener til drøftelse på ledermøder i Ung Aalborg
• udformning af budgetforslag og opfølgning af samme for Ung Aalborg
• produktudvikling af Ung Aalborg gennem innovative tiltag

Ledelse af Sektion for lokale indsatser

Overordnet :

• Ledelsesansvar i forhold til regionale lokalledere og dermed referenceperson for disse
• Ansvarlig for udarbejdelse af virksomhedsplan for sektionen hvert fjerde år og for årlige resultatmål til årlig godkendelse og sikre at vedtagne politikker omsættes til praksis
• Ansvarlig for løbende evaluering og dokumentation i henhold til vedtagne procedurer
• Ansvarlig for en synlig beskrivelse af lokale netværk med klare kompetence- og ansvarsbeskrivelser og beskrivelse af samarbejdspartnere
• Overordnet ansvar for at driften af sektionen og de lokale netværk afvikles med kvalitet

Økonomi:

• Budgetansvarlig for sektionens driftsbudget og for at sikre balance mellem indtægter og udgifter
• Ansvarlig for at anvisning af bilag følger de vedtagne procedurer
• Ansvarlig for at indkøb og materialeforbrug sker i henhold til regler og procedurer
• Overordnet ansvar for de bygninger som bruges og ejes af UngAalborg i sektionen

Personale:

• Ansvarlig for at sikre velfungerende teamledelse med de regionale lokalledere
• Overordnet ansvar for at sammensætningen af holdene i de lokale netværk fungerer
• Ansvar for udarbejdelse af kompetenceplaner og jobbeskrivelser for de i sektionen ansatte
• Overordnet ansvar for kompetenceudvikling for de ansatte i sektionen, så kompetencer matcher opgaven
• Overordnet ansvar for udarbejdelse af årlig plan for afvikling af medarbejdersamtaler og opsamling på disse
• Ansvarlig for afvikling af medarbejdersamtale med relevante medarbejdere
• Godkender overordnet ansættelse af medarbejdere i sektionen

Pædagogisk

• Overordnet ansvarlig for at aktiviteterne afvikles i henhold til vedtagne pædagogiske værdier og kvalitetsmål
• Overordnet ansvarlig for pædagogisk kompetenceudvikling i sektionen

Administrativt

Overordnet ansvarlig for at der udarbejdes administrative procedurer omkring etablering og afvikling af tiltag for de unge i sektionen herunder også sikring af de unges medindflydelse

Andet

• Overordnet ansvarlig for at Ung Aalborg deltager i for løsning af opgaven relevante netværk
• Ansvarlig for at kontakten til folkeskolerne er struktureret så det sikres at de strategiske mål nås.